Podstawowe wymagania dla kandydatów
1) zrozumienie misji i celów OTOP wyrażonych w statucie OTOP
2) zrozumienie specyfiki pracy dla organizacji pozarządowej przedstawionych w warunkach pracy w OTOP
3) świadomość konieczności ciągłego zdobywania funduszy na działalność swoją i całego Towarzystwa
4) gotowość do ciągłego zdobywania funduszy na działalność swoją i całego Towarzystwa
5) gotowość do samodzielnego zdobywania wiedzy i do samodoskonalenia
6) chęć pracy w zespole i dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi pracownikami
7) lojalność wobec Towarzystwa