Praca w OTOP | Kierownik/Kierowniczka zachodniopomorskich społecznych rezerwatów OTOP BirdLife Polska

Czujesz się częścią przyrody, doceniasz jej walory i chcesz mieć osobisty wkład w jej ochronę? Lubisz przebywać w terenie? Doceniasz pracę naukowców oraz rzetelną, sprawdzoną wiedzę? Potrafisz rozmawiać z ludźmi – zarówno z lokalnymi społecznościami, jak i naukowcami czy urzędnikami? Umiesz skupić wokół siebie osoby zaangażowane w dany cel i jesteś w stanie skoordynować ich działania? Lubisz pokazywać innym piękno natury i opowiadać o niej? Nieobce ci są działania w terenie, tzw. gospodarskie typu koszenie, naprawianie infrastruktury, a może nawet obsługa sprzętów typu kosiarka i piła :-)?

Jeśli odnajdujesz w tym siebie – to na Ciebie czekamy!

Szukamy osoby, która będzie zarządzała społecznymi rezerwatami OTOP w woj. zachodniopomorskim (obecnie są to: Karsiborska Kępa i Krajnik), w tym:

• reprezentowała organizację w kontaktach z przedstawicielami społeczności regionu (rolnicy, administracja, dostawcy, sąsiedzi, itp.);
• zorganizuje i poprowadzi biuro rezerwatów zachodniopomorskich;
• będzie brała udział w przygotowywaniu nowych projektów oraz aktywnie poszukiwała środków na działania prowadzone w rezerwatach.

• planowała,  organizowała i nadzorowała zabiegi ochronne w rezerwatach zachodniopomorskich OTOP, przede wszystkim koszenie łąk i wypas zwierząt oraz prace związane z  zapewnieniem sprawnej infrastruktury rezerwatów, sprzętu i materiałów eksploatacyjnych, gospodarowanie wodą na Kępie,

• zajmowała się szerzeniem wiedzy nt. rezerwatów oraz działań w nich prowadzonych, w szczególności na stronę www, FB i do materiałów promocyjnych.
• pozyskiwała na bieżąco informacje o tym, jakie warunki muszą być spełnione, aby prowadzone działania ochronne były zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, zdobywała pozwolenia określone tymi przepisami niezbędne do realizacji zadań OTOP.
• monitorowała efekty przyrodnicze prowadzonych zabiegów, organizowała i nadzorowała monitoring zasobów przyrodniczych w rezerwatach, zgodnie z wytycznymi przełożonych i zespołu rezerwatowego.
• monitorowała dotrzymanie warunków umowy dzierżawy gruntów.
• przygotowała dane do wniosków o dotacje rolne i zapewnienie ich poprawną realizację oraz bieżąco współpracowała ze specjalistą ds. zarządzania terenami chronionymi.
• brała udział w zakupach, zamianie i dzierżawach gruntów zgodnie z wytycznymi przełożonych.

Jeśli:

• posiadasz wykształcenie min. średnie (preferowane kierunki: rolnictwo, ochrona środowiska, leśnictwo, biologia),

• posiadasz doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu działań ochrony czynnej, w tym w pisaniu i realizowaniu projektów finansowanych ze środków zew.,
• posiadasz wiedzę  na temat wymagań ekologicznych ptaków związanych z terenami podmokłymi,
• znasz co najmniej podstawy pracy z GIS,
• potrafisz inicjować działania, zapraszać do współpracy osoby chcące włączyć się do działań na rzecz ochrony przyrody, w tym wolontariacko, lokalne społeczności,
• posiadasz wiedzę na temat wymagań ekologicznych ptaków związanych z terenami podmokłymi,
• nie są Ci obce zagadnienia z zakresu programu rolnośrodowiskowo-klimatycznego,
• łatwo nawiązujesz relacje i współpraca zespołowa jest dla ciebie ważna,
• potrafisz zainteresować innych swoją pasją i lubisz o niej odpowiadać,
• lubisz i potrafisz pisać ciekawe teksty popularnonaukowe,
• potrafisz administrować dokumentacją,
• potrafisz samodzielnie pracować,
• charakteryzujesz się dobrą organizacją pracy własnej,
• lubisz prace gospodarskie i administrowanie obszarami/gospodarstwem,
• masz gotowość do pracy w niestandardowych godzinach (w razie potrzeby),
• posiadasz samochód osobowy, który będziesz mógł/mogła wykorzystywać do celów służbowych wg osobnej umowy,

to właśnie Ciebie szukamy!

W ramach współpracy z nami oferujemy:

• umowę o pracę na 1 etat, pierwsza umowa na 3 miesięczny okres próbny, a docelowo na czas nieokreślony,
• wynagrodzenie 6 500 – 7 000 PLN brutto, w zależności od doświadczenia,
• realny wpływ na ochronę przyrody w Polsce,
• możliwość pracy hybrydowej,
• dysponujemy lokalem pełniącym funkcję biura, z możliwością wykorzystania go również jako miejsca zamieszkania, przy współfinansowaniu kosztów przez pracownika/pracownicę;
• dużą samodzielność w działaniu przy jednoczesnym wsparciu zespołu rezerwatowego;
• przyjazną atmosferę pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane współpracą prosimy o wysłanie zgłoszeń (CV wraz z krótkim listem motywacyjnym) na adres e-mail: rekrutacje@otop.org.pl, do dnia 20 lutego 2026 r. W tytule maila prosimy wpisać „Kierownik/Kierowniczka społecznych zachodniopomorskich rezerwatów OTOP”

Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone hybrydowo, tj. online, w biurze OTOP w Warszawie, przy ulicy Szeroki Dunaj 5. Zaplanowano również spotkanie z całym zespołem pracowników rezerwatów OTOP – 6 osób.

Prosimy o dodanie do mejla klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ogólnopolskie Towarzystwo Ochrony Ptaków moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Ogólnopolskie Towarzystwo Ochrony Ptaków (OTOP) jest organizacją pozarządową, zajmującą się ochroną dzikich ptaków i miejsc, w których one żyją. Naszym celem jest zachowanie dziedzictwa przyrodniczego dla dobra obecnych i przyszłych pokoleń. Jesteśmy partnerem światowej federacji towarzystw ochrony ptaków – BirdLife International.